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围巾厂家怎样选配好班组组长

新闻来源:苏州禾孚泰    点击次数:1016次   更新时间:2012-06-23

核心提示:围巾厂家怎样选配好班组组长



班组长在围巾厂家内是兵头将尾,在生产活动中,既是指挥员,又是战斗员。所以,围巾厂家班组长的个人素质如何,是一个班组有无向心力、凝聚力和战斗力的关键。一般情况下,班组长和员工同劳动、同生活,朝夕相伴,息息相关。关键时刻,班组长多走一步、多说一句、多看一眼、多提醒一下、多拉一把,就可以化解很多不必要的矛盾纠纷,对搞好班组团结起着不容忽视的作用。

 

所以,围巾厂家班组长要具备相应的专业技术知识和实际操作能力,有较多的实践经验,在班组中能起示范带头作用;围巾厂家班组长要能团结同志,处事公道,平等待人,特别是在紧急关头和利益面前,该抢的抢,该让的让,才能让全班组人员不怕劳累,不避艰险,才能树立威信;围巾厂家班组长要有原则性,在日常生活中,小事讲情义,大事讲原则,分清是非,遵章守纪,奖惩分明,不当老好人,不怕得罪人;围巾厂家班组长要有好身体,凡事多带头,干活不惜力,急、难、险、脏活冲在前;围巾厂家班组长还应该勤奋好学,多动脑筋,干着今天,想着明天,遇险冷静,处事果断,不逞一时之勇,不搞个人英雄主义。

 

    班组长的嘴上功夫可以一般化,但手上功夫必须过得硬,不仅要多动嘴,更要多动手,要自觉强化处理生产问题的能力。围巾厂家缺乏优秀班组长,选个好班组长,并不比选个好中层干部容易。所以要为班组长撑腰做主,支持班组长大胆工作。

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